Entwicklungspartner für Arbeitgeber
Die Initiative für Gute Arbeit ist ein Netzwerk von kleinen und mittleren Betrieben, die ihre betriebliche Personalführungsqualität kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Die Initiative bietet ihren Mitgliedern hierfür einen gemeinsamen Orientierungsrahmen, praxisnahe Arbeitshilfen und die Möglichkeit zum fachlichen Austausch.
Eine Initiative von Betrieben – für Betriebe
Die Initiative für Gute Arbeit bringt kleine und mittlere Betriebe zusammen, die den Menschen im Betrieb in den Mittelpunkt stellen, sie ernst nehmen und Verantwortung für sie übernehmen. Die Betriebe arbeiten unter ähnlichen Rahmenbedingungen, teilen vergleichbare Herausforderungen und profitieren vom Austausch auf Augenhöhe.
Die gemeinsame Grundlage bildet ein Kriterienkatalog von 12 Kriterien, Orientierung gibt und Entwicklung ermöglicht.
Der Orientierungsrahmen der Initiative
Die Initiative arbeitet mit einem Kriterienkatalog von zwölf Kriterien. Sie beschreiben, woran gute Personalführungsarbeit im Alltag erkennbar wird; von starken Teams, Beteiligung und Empowerment der Mitarbeitenden und regelmäßigen Gesprächen bis zur stärkenorientierten Führung und Weiterbildung der Führungskräfte.
Was im Austausch wächst
Die Initiative lebt vom Miteinander der Betriebe.
Im Austausch entstehen Gespräche, neue Perspektiven und manchmal auch gemeinsame Wege.
So haben sich über die Initiative Betriebe kennengelernt, die sich fortan regelmäßig auch außerhalb des Workshops austauschen und zu Freundschaften entwickelt haben.
All das lässt sich nicht planen. Es entsteht, wenn Haltung, Offenheit und Vertrauen zusammenkommen. Das macht die Initiative aus.
Die Mitgliedsbetriebe der Initiative für Gute Arbeit
Wer hinter der Initiative steht
Die Initiative für Gute Arbeit wurde 2017 von Albrecht Bühler als Antwort auf die Frage, wie gute Arbeit sichtbar gemacht werden kann, gegründet. Aus der Praxis eines mittelständischen Betriebs entstanden die 12 Kriterien als Orientierungsrahmen, der über viele Jahre entwickelt, erprobt und verfeinert wurde. Heute wird er in vielen Branchen angewendet.
Susanne Preuß führt die Initiative weiter. Sie verbindet Gesprächsführungskompetenz, Beratungs- und Organisationserfahrung mit ihrer langjährigen Tätigkeit in verschiedenen Marketingbereichen. Als Mentorin, Organisationsentwicklerin und Coachin bietet sie ihren Kunden eine ganz individuelle Begleitung an.
Stabübergabe von Albrecht Bühler an seine Nachfolgerin Susanne Preuß
Wie alles begann – die Geschichte der Initiative
Die Initiative hat sich gemeinsam mit ihren Betrieben entwickelt. Ihre Geschichte führt von einer Idee aus dem Garten- und Landschaftsbau zu einem branchenübergreifenden Angebot für Arbeitgeber.
2017 – Gründung der Initiative für Gute Arbeit
Die Initiative für Gute Arbeit wird ins Leben gerufen. Die ersten Betriebe werden als „TOP Arbeitgeber“ ausgezeichnet und setzen ein Zeichen für Qualität, Haltung und gute Arbeitsbedingungen.
Sukzessive Weiterentwicklung
Workshops und neue Austauschformate entstehen. Die Angebote werden kontinuierlich erweitert, Werbemittel entwickelt und eine Stellenbörse aufgebaut, die offene Stellen sichtbar macht und über Google for Jobs ausspielt.
2023 - Bühler & Preuß
Susanne Preuß steigt als geschäftsführende Gesellschafterin ins Unternehmen ein. Der Markenauftritt wird überarbeitet und das Angebot um eine systemische Begleitung von Betrieben erweitert.
2026 - Individuelle Entwicklung kommt hinzu
Die Initiative für Gute Arbeit ist jetzt ein Angebot der Susanne Preuß GmbH. Betriebe können jetzt von einer individuellen Begleitung profitieren. Sie setzen bei ihrer konkreten Situation an und entwickeln ihre Personalführungsarbeit weiter.
