Sicherheit schafft Bindung

Zwei oft unterschätzte Hebel im Ausbildungsmarketing:
▶️ Übernahmegarantie und
▶️ vorzeitiger Arbeitsvertrag

Albrecht Bühler zeigt, wie diese beiden Instrumente nicht nur Vertrauen und Orientierung für Azubis schaffen, sondern auch Recruiting und Mitarbeiterbindung stärken – mit Beispielen aus der Praxis.

Übernahmegarantie und vorzeitiger Arbeitsvertrag in der Ausbildung – Zwei starke Instrumente im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung

Eines der beiden grundlegenden Bedürfnisse, die jeden von uns prägen ist „Sicherheit“. Zu diesem Themenbereich gehört: Zugehörigkeit, Vertrauen, Bindung. Das andere Bedürfnis ist die „Neugier“, mit dem Themenfeld Entwicklung, Herausforderung, Freiheit. Wenn das erste Bedürfnis hinreichend erfüllt ist, kann das zweite für Wachstum sorgen.

Die „Übernahmegarantie“ mit der Formulierung „bei guten Leistungen Übernahme garantiert“ ist zunächst einmal ein starkes Instrument im Recruiting. Die Frage, „kann ich nach der Ausbildung übernommen werden“, beschäftigt viele Azubis und beeinflusst auch im Vorfeld die Entscheidung für den Beruf. Dabei geht es zunächst gar nicht darum, ob die Person tatsächlich nach den drei Jahren im Unternehmen bleiben will. Es geht darum, dass sie es jederzeit kann, weil diese Option fester Bestandteil der Vereinbarung ist. Gerade in der aktuellen Zeit, in der viele Berufsfelder im Umbruch sind und manche Stellen in der Industrie wegfallen, bekommen das Handwerk und die praktischen Berufe wieder einen höheren Wert im Bewerberranking, weil es zwar etwas weniger Geld aber dafür mehr Sicherheit gibt.

Wie funktioniert die Übernahmegarantie?

Der Schriftzug mit entsprechender Erläuterung gehört natürlich auf die Webseite im Bereich Ausbildung. Er bietet ein sehr starkes Argument für die Aufnahme der Ausbildung in diesem Unternehmen. Verbunden mit dem Versprechen der Initiative für Ausbildung „hier wirst du gut ausgebildet“ und den 12 Kriterien wird für den Bewerbenden ein sehr starker Korridor der Sicherheit aufgebaut, mit einem klaren Finale: dem Bestehen der Prüfung mit anschließender Weiterbeschäftigung. Wichtig ist – genauso wie bei den 12 Kriterien – dass das, was man ankündigt und das, was im Unternehmen gelebt wird, auch maximal übereinstimmt.

Tipp: Wenn Sie in der Regel Ihre Azubis übernehmen, dann ist eine Übernahmegarantie auf der Webseite und in Social Media ein sehr wirksames Recruiting-Instrument.

Was bedeutet „vorzeitiger Arbeitsvertrag in der Ausbildung“?

Hier geht es um dasselbe Oberthema: „Sicherheit“. Wann gebe ich meinem Azubi den Vertrag für die Übernahme nach der Ausbildung? In meinem Unternehmen „Bühler Baum und Garten“ haben wir keine Übernahmegarantie ausgesprochen. Wir möchten uns gerne die Optionen offenhalten und auch ein Stück weit nach Bedarf der jeweiligen Abteilungen die Übernahme gestalten. Insofern können wir bei uns sagen: „in der Regel bekommen unsere Azubis ein Übernahmeangebot.“ Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Azubis im Laufe der Ausbildung herausfinden, welcher der drei Bereiche Gartengestaltung, Gartenpflege und Baumpflege am besten zu ihnen passt. Und genauso von unserer Seite: es sind dann die jeweiligen Teammitglieder, die auf die Geschäftsführung zukommen und sagen: den jungen Menschen möchten wir nach der Ausbildung in unserem Bereich fest einplanen. Wenn der Wunsch auf beiden Seiten klar zum Ausdruck kommt, dann können wir zur Tat schreiten, einen festen Arbeitsvertrag für die Zeit nach der Ausbildung aufsetzen und unterschreiben. Stichtag ist dafür in der Regel der Termin der Azubitage, die im Januar und im September stattfinden. Wer im Sommer übernommen wird, bekommt zumeist bei den Winterazubitagen seinen Vertrag, der dann ab September, spätestens mit Bestehen der Prüfung gilt. Das gibt beiden Seiten Sicherheit und der Azubi kann sich entspannt auf die Abschlussprüfung vorbereiten.

Wer als Arbeitgeber den Wunsch hat, Mitarbeitende langfristig zu binden, der kann dies ganz klar über diese Instrumente der Übernahmegarantie und der vorzeitigen Vertragsunterzeichnung auf konkrete Weise zum Ausdruck bringen.

Viel Erfolg!